PpGiardineria ricerca un/a responsabile di punto vendita. /p pLa Risorsa inserita risponderà direttamente alla Proprietà e definirà con essa e con la Direzione Generale le migliori strategie commerciali da intraprendere al fine di raggiungere le performance e gli obiettivi di vendita prefissati. /p pAvrà in gestione il punto vendita e ne curerà tutti gli aspetti, dalle funzioni amministrative, alla gestione commerciale dell’area di vendita, all’organizzazione del personale, alla gestione operativa dell’immobile. /p pLa figura ricercata ha maturato una significativa esperienza nel ruolo di Store Manager in realtà strutturate provenienti preferibilmente dal settore GDO/Retail. /p pPossiede spiccate doti di gestione, è in grado di relazionarsi con le diverse figure presenti in azienda, ha un buon senso pratico, è flessibile e orientata all’obiettivo. /p h3Responsabilità e doveri /h3 pLe attività inerenti la mansione riguardano: /p ul lila capacità di gestione dello stock, implementando i piani di acquisto e restando in contatto con l’ufficio acquisti ed i fornitori; /li lisuggerire e sviluppare operativamente un programma annuale di attività e promozioni, strategicamente progettato, per aumentare le entrate e concordato con l’uff. acquisti; /li limigliorare la base di conoscenze del personale e utilizzare metodi di motivazione e controllo nel rispetto della policy aziendale in relazione agli standard di produttività richiesti; /li licollaborare con la sede e i fornitori per gestire efficacemente le aree espositive continuative e stagionali nello spazio di vendita; /li ligestire il team del negozio occupandosi del calendario e del piano ferie in relazione agli obiettivi. /li /ul h3Qualifiche e competenze richieste: /h3 ul liDiploma di scuola superiore o laurea; /li li3+ anni di esperienza nella gestione di un punto vendita al dettaglio in grandi strutture; /li lirichieste conoscenze informatiche (pacchetto office) e di software gestionali, conoscenza dei principali indicatori di performance; /li licollaudata esperienza di successo nella gestione, motivazione e coordinamento dei dipendenti in diversi reparti; /li liprofonda comprensione ed esperienza delle tecniche di vendita e di servizio al cliente; /li lidimostrata capacità nel mantenere le regole aziendali, di lavorare all’interno di esse e nel proporre soluzioni migliorative; /li libuone capacità di comunicazione e scrittura. /li lidoti di leadership e capacità analitiche. /li /ul pSi offre un inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Trattamento economico da definirsi in base all’esperienza professionale maturata. /p /p #J-18808-Ljbffr