Il nostro cliente è un’importante realtà operante nel settore del Retail non food. Forte di una presenza con diverse insegne su tutto il territorio nazionale, il gruppo sta attraversando un momento di forte espansione e conseguente necessità di organizzare in modo più efficace le funzioni a supporto del business.
Per il potenziamento della funzione HR siamo stati incaricati di selezionare la figura dell’HR Business Partner per il Sud Italia ( Campania, Calabria, Puglia, Sardegna) che avrà la responsabilità di coordinarsi con gli Store Manager e l' Area Manager per gestire tutte le tematiche legate alla gestione della popolazione di riferimento.
L’ HR Business Partner in questa realtà è una figura concepita come reale business partner che ha come fine ultimo quello di selezionare, gestire e valorizzare le persone in modo da permettere all’organizzazione di raggiungere gli obiettivi di vendita.
Le responsabilità legate al ruolo sono le seguenti :
* supporto e ottimizzazione dei i processi di selezione e assunzione, in sinergia con il team talent, con focus sulla selezione di Store e Vice Store
* gestione e promozione di iniziative di formazione e sviluppo professionale, assicurandosi che i team abbiano gli strumenti e le competenze per
contribuire efficacemente agli obiettivi aziendali;
* collaborazione attiva con i Regional Manager, Area Manager e Store Manager per garantire una gestione efficace e sinergica delle risorse umane
* facilitare la comunicazione dalla sede al field facendosi portavoce e traduttore dei cambiamenti e delle modifiche organizzative e procedurali;
Per ricoprire con successo il ruolo è necessario possedere una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuslavoristiche ed aver maturato un’esperienza di 3 / 5 anni in ambito HR presso società del mondo RETAIL, HOSPITALITY o comunque servizi caratterizzati dalla presenza di filiali / punti vendita / centri servizi presenti sul territorio.
Sotto il profilo personale la persona dovrà avere una mentalità commerciale in quanto opererà con l’obiettivo di mettere l’organizzazione nella condizione di raggiungere i propri obiettivi. Completano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, energia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
L’area di competenza è il sud d' Italia dove sono presenti circa 30 punti vendita. La sede di lavoro sarà presso uno dei punti vendita anche se il ruolo prevede comunque un’elevata mobilità sul territorio di competenza.
Vista l'area di competenza riteniamo che la residenza / domicilio in Campania o Puglia possa essere preferibile.
Il ruolo prevede l'inquadramento a livello impiegatizio e una retribuzione annua lorda compresa fra i 40 e i 45.000€ + variabile e autovettura aziendale.
I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura e di consultare la privacy policy sul sito
La ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi come da vigenti leggi.
Benefit : Auto aziendale
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