Descrizione della posizione
La risorsa selezionata, inserita all'interno del team di Sviluppo Prodotto e rispondendo direttamente al Responsabile del Servizio Tecnico, sarà coinvolta attivamente nella gestione tecnica dei progetti di sviluppo e modifica prodotto, in stretta collaborazione con clienti, fornitori, produzione, qualità e altri dipartimenti aziendali.
Responsabilità principali
* Interfacciarsi con clienti, produzione, qualità e fornitori per la gestione tecnica dei progetti di sviluppo e modifiche prodotto;
* Collaborare con i team di progettazione e simulazione nella definizione delle soluzioni tecniche;
* Verificare e analizzare la documentazione tecnica fornita dal cliente (disegni tecnici, modelli 3D, normative e standard applicabili);
* Elaborare la documentazione tecnica di progetto, incluse le fasi di campionatura;
* Coordinare e monitorare le tempistiche tecniche del progetto, assicurando il rispetto delle milestone pianificate (la gestione del budget è in capo all’ufficio commerciale);
* Partecipare attivamente a meeting tecnici interni ed esterni, garantendo il corretto flusso informativo tra tutte le parti coinvolte.
Requisiti e competenze
* Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti industriali strutturati;
* Conoscenza di base dei software di modellazione 3D, in particolare CATIA V5 e ProCAST (simulazione di colata) sarà considerata un plus;
* Ottime capacità organizzative, di problem solving e di comunicazione;
* Forte orientamento agli obiettivi e predisposizione al lavoro in team;
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Dettagli contrattuali
* Inserimento diretto presso azienda cliente
* Retribuzione commisurata al ruolo e all’esperienza
* Ambiente stimolante e in crescita
Impegno per l\'integrazione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
J-18808-Ljbffr
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