Pattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale.
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La società, fondata nel 2000 da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel 2017 un processo di crescita strutturato concluso nel 2022 con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso.
A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel 2019 infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso.
Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione.
Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel 2013 la Certificazione SA8000/Social Accountability e dal 2019 un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.
Per SMT spa – sede di Correggio (RE)
- ricerchiamo un/a: Il ruolo Cerchiamo una figura di Industrial Lead – Multi-Plant Operations che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione del sistema industriale.
Il ruolo non è quello di un direttore di produzione tradizionale: non si tratta di gestire un singolo stabilimento, ma di costruire e far funzionare un modello operativo integrato tra più siti, lavorando attraverso i responsabili di funzione.
Responsabilità Guidare le operations su più stabilimenti attraverso i responsabili di produzione, planning e logistica Definire e far evolvere le logiche di allocazione produttiva tra siti Integrare e allineare i processi di produzione, pianificazione e logistica Garantire performance operative (lead time, qualità, saturazione, efficienza) Sviluppare e far crescere i responsabili operativi Identificare e realizzare sinergie tra stabilimenti Introdurre logiche e strumenti di gestione industriale più evoluti Cosa NON è il ruolo Non è una posizione focalizzata su un singolo stabilimento Non è un ruolo di micro-gestione operativa Non è un coordinamento "soft": richiede capacità decisionale e responsabilità sui risultati Profilo ideale Esperienza in contesti manifatturieri strutturati o multi-plant Background in operations, supply chain o industrializzazione Esperienza nella gestione di più funzioni operative (produzione, planning, logistica) Capacità di lavorare xjrgpwk in contesti in evoluzione e non completamente strutturati Forte orientamento al risultato Mindset Velocità decisionale e pragmatismo Capacità di sintesi e priorità (approccio 80/20) Capacità di prendere decisioni rapide anche in contesti incompleti Approccio sistemico, ma orientato all'azione Capacità di lavorare con imprenditori e team operativi Passione per il prodotto e per l'eccellenza industriale Attenzione al dettaglio e qualità del risultato finale Perché questo ruolo È un ruolo chiave nella costruzione di un modello industriale scalabile, in un contesto dove l'eccellenza operativa è parte integrante della relazione con il cliente Il trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE679/2016-GDPR.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.