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Sales account junior

Senago
Contratto a tempo indeterminato
Grafton Recruitment
Account manager
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Sei appassionato/a al mondo delle vendite e ami lavorare a contatto con le persone?
Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.
Grafton
ha l'opportunità perfetta per Te!
Grafton Office*
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica azienda operante nel settore dell Architettura e della pianificazione, ricerchiamo una figura di:
JUNIOR SALES ACCOUNT
La persona inserita all'interno della divisione commerciale, si interfaccerà con il responsabile e si occuperà di:
Gestione del processo di vendita: dalla ricerca di nuovi clienti alla presentazione dei prodotti e chiusura contratto,
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e delle relazioni commerciali
Gestione degli obiettivi per raggiungere i target e monitoraggio dei KPI assegnati
Aggiornamento delle attività e della reportistica aziendale
Requisiti
Diploma /Laurea
Buona conoscenza del pacchetto Office
La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus
Ottime capacità comunicative e relazionali
Richiesta forte attitudine al ruolo, dinamicità e ottime doti organizzative
Disponibilità a trasferte sul territorio
Luogo di lavoro
: Senago (MI)
Offerta Contrattuale
: Contratto in somministrazione di 6 mesi con scopo assuntivo, Ccnl Gomma Plastica e Industria, 13 mensilità, Ral 25000-28000, Full time 40 ore settimanali, Auto aziendale
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx

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