Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta:
Per un nostro importante cliente che opera nel settore insurance, siamo alla ricerca di una Web Developer Full Stack che si occuperà dell'analisi e dello sviluppo di applicazioni web, con focus su automazione, centralizzazione e semplificazione dei processi.
La persona sarà coinvolta nello sviluppo end‐to‐end di soluzioni applicative moderne, contribuendo sia alla parte frontend sia backend, garantendo qualità, scalabilità e aderenza alle best practice progettuali.
Principali responsabilità:
* Analisi tecnica e sviluppo di applicazioni web complesse
* Implementazione di componenti frontend con React, JavaScript, HTML/CSS e Material UI
* Sviluppo backend in .NET/C#, principalmente per applicazioni RESTful
* Gestione di logiche applicative tramite Entity Framework
* Utilizzo di SQL per interrogazioni, modellazione e gestione dei dati
* Containerizzazione con Docker
* Implementazione e gestione di Azure Functions
* Collaborazione con il team per il miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni
* Produzione di documentazione tecnica a supporto dei progetti
Requisiti principali:
* Solida conoscenza di JavaScript, HTML, CSS, React, Material UI
* Esperienza nello sviluppo .NET/C# orientato a servizi RESTful
* Conoscenza di Entity Framework
* Competenze su database SQL
* Esperienza con Docker
* Conoscenza di Azure Functions
Requisiti graditi e soft skill:
* Ottime capacità analitiche
* Attitudine al problem solving
* Buone doti relazionali e capacità di ascolto
* Dinamismo e flessibilità
* Attitudine al lavoro in team
* Autonomia e versatilità
Modalità operativa:
Le attività si svolgeranno presso la sede del cliente a Torino per 3 giorni alla settimana, mentre i restanti 2 giorni saranno in smart working .
Compensation & Benefit:
La proposta economica sarà valutata sulla base della seniority e delle competenze della persona.
RAL indicativa: 32.000 – 35.000 € + buoni pasto.
Iter di selezione:
Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con il team HR e un successivo approfondimento tecnico con i referenti di progetto.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).