IP è uno dei maggiori operatori del settore dei carburanti e della mobilità grazie a un sistema logistico industriale che copre tutto il Paese, rifornisce i principali aeroporti e porti italiani e supporta la più grande infrastruttura commerciale multi-energia e multi-brand in Italia.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Con una rete di oltre 4.500 distributori a marchio IP diffusi in tutto il Paese, la sua logistica e la sua capacità di raffinazione, IP è il partner essenziale per la mobilità di tutti gli italiani.
Nell'ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo un/a:
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Sales nella Business Line Rete Prime ed avrà la responsabilità di un portafoglio di Punti Vendita (stazioni di servizio a marchio IP).
Responsabilità specifiche del ruolo:
* Seguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività)
* Monitorare landamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo), proponendo azioni migliorative
* Seguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centrali
* Svolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti Vendita
* Sviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorio
* Brillanti laureati/e in discipline economiche (Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e/o equivalenti)
* Persone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativo
* Candidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall'inizio l'assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti. xrdztoy
* È gradita una breve esperienza pregressa in ambito commerciale/retail
Le caratteristiche che completano il profilo della persona che stiamo cercando:
* Spirito imprenditoriale
* Capacità di organizzazione e lavoro per obiettivi
* Gestione delle priorità
* Disponibilità ad assumersi le responsabilità di ruolo
* Abilità nella gestione delle relazioni interpersonali
* Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti
* Disponibilità alla mobilità territoriale
* Opportunità di lavorare in un grande Gruppo industriale protagonista della transizione energetica
* Inquadramento come Impiegato CCNL Energia e Petrolio
* Premio di Produttività aziendale (da contrattazione di 2° livello)
* Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello)
* Auto aziendale
* Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell'azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali).
* Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, linguistiche, trasversali e manageriali
* Sistema annuale di Performance Management
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