AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Per importante cantiere infrastrutturale attivo, ricerchiamo un/a Contabile di Cantiere con comprovata esperienza nella gestione contabile attiva e passiva in ambito infrastrutture e opere stradali. La risorsa sarà inserita nel team di cantiere e avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa e nel controllo economico-finanziario delle commesse.Responsabilità:Gestione della contabilità passiva di cantiere: registrazione fatture fornitori, verifica documentale, controllo SAL e gestione DDT.Contabilità attiva: supporto alla redazione dei SAL verso la committenza pubblica/privata, predisposizione della documentazione di pagamento e rendicontazione.Monitoraggio e aggiornamento dei costi di commessa e confronto con il budget.Collaborazione con il Direttore di Cantiere e l’Ufficio Tecnico per la raccolta dati e informazioni economiche.Gestione rapporti con fornitori e subappaltatori per la parte amministrativa.Redazione di report mensili sull’andamento economico del cantiere.Supporto alle attività di audit, gare e rendicontazioni finali.Utilizzo software gestionali per la registrazione e tracciabilità delle attività di cantiere (ERP aziendali, Excel avanzato).Requisiti:Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini.Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in cantieri di grandi opere stradali.Ottima conoscenza della contabilità di cantiere (attiva e passiva) e dei principali strumenti di gestione contabile.Conoscenza delle normative sugli appalti pubblici (D.Lgs. 50/2016) e dei processi di rendicontazione SAL.Padronanza di Excel, software ERP (preferibilmente TeamSystem, STR Vision, SAP o equivalenti).Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team.Disponibilità a lavorare full time in cantiere.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.