Il/La Responsabile della Comunicazione di Gruppo ha l'obiettivo di garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l'engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo crescita professionale delle persone.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Il/La Responsabile della Comunicazione di Gruppo, coordinandosi con tutte le funzioni aziendali, si occuperà di:
· Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
· Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work‑life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
· Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
· Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
· Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
· Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
· Monitorare l'efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
· Laurea in Scienze della Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Relazioni Pubbliche, Marketing, Risorse Umane, Sociologia o affini.
· Esperienza nella creazione di contenuti digitali (testi, newsletter, social, video).
· Sensibilità per i temi del benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale.
· Conoscenza dei principi di welfare aziendale, formazione e sviluppo.
· Interesse per tematiche come diversità, inclusione, carriera e clima interno.
· Ottima conoscenza della lingua inglese.
· Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e relazioni con interlocutori interni ed esterni.
· Proattività, organizzazione, spirito d'iniziativa e orientamento al risultato.
· Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi italiane ed estere.
OFFERTA
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all'esperienza.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).