Amaranto srl è un’agenzia dinamica, e professionale, specializzata nel settore dei servizi promozionali e nell’organizzazione di eventi.
Offriamo continue opportunità di lavoro perchè grazie al nostro team abbiamo clienti fidelizzati!
Crediamo fortemente nelle persone e nelle loro capacità; investendo sulla loro formazione, raggiungiamo insieme gli obiettivi più sfidanti.
Problem solving, capacità d'ascolto, creare relazioni ? Fanno parte del nostro approccio nella gestione delle nostre risorse.
Garantiamo flessibilità e autonomia nell’organizzazione del lavoro dando spazio agli interessi personali, di studio, familiari e di tempo libero.
Se vuoi entrare a far parte del Team di Amaranto, invia la tua candidatura.
Puoi conoscerci meglio su www.amarantosrl.it
Promoter in stand Centro Commerciale
Ricerchiamo promoter Top Level per attività presso C.C. Forum Palermo per tabacco riscaldato.
L’attività si svolgerà all’interno di uno stand di (3x3 o 3x2 mt) brandizzato collocato in uno spazio all’interno del centro commerciale.
Disponibilità
Full time
Attività di 8 ore tutti i giorni, compresi domenica e festivi, in alternanza o in sovrapposizione con altre risorse.
In base alla tua disponibilità concorderemo un calendario condiviso con altre colleghe.
Quale sarà il tuo ruolo
Il tuo compito sarà quello di presentare e promuovere il prodotto a soli fumatori maggiorenni, trasmettendo i valori di marca e le informazioni e supportandolo in fase d’acquisto.
Sei la persona che fa per noi se:
Sai lavorare per obiettivi e conosci le tecniche di comunicazione e di vendita;
Sei una persona dinamica, entusiasta e proattiva;
Ti piace relazionarti con le persone;
Hai delle conoscenze informatiche (app /devices/navigazione).
Cosa ti offriamo
Un’ottima remunerazione;
incentivi economici;
Flessibilità ed autonomia:
Formazione ed affiancamenti;
Supporto continuo;
Puntualità e precisione nei pagamenti.
Modalità di selezione
E’ importante per noi conoscerti e lo faremo in 4 diversi step:
1) Selezione telefonica
2) Colloquio individuale di presenza /on line con nostri recruiters
3) Briefing di formazione propedeutico all’inizio attività
4) Training on the job con nostri responsabili.