La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio
. Nel dettaglio supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini
. La risorsa, infine, sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso
e del corretto allestimento dei reparti
. I candidati, inoltre, monitoreranno la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento dei reparti
, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali. Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio
. Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione. La risorsa scelta si occuperà di:
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili; Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; Monitorare le attività di scarico delle merci; Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita; Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali; Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turnazioni di lavoro; Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
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