Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per i punti vendita presenti a Bonate Sopra (BG). La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. In particolare, supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa sarà anche responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, assicurando il corretto allestimento e l'organizzazione delle merci in arrivo, oltre a supportare le attività amministrative, contabili e fiscali. Si prevede un percorso di formazione e affiancamento iniziale di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione. Le principali responsabilità della risorsa: Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; Supportare gli adempimenti amministrativi e contabili; Collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; Monitorare le attività di scarico delle merci; Garantire ordine e pulizia del punto vendita; Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali; Supportare il servizio e coordinare il personale di sala, organizzando i turni di lavoro; Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO o supermercati; Capacità di raggiungere obiettivi e di gestire le priorità; Buone capacità relazionali e interpersonali. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Bonate Sopra (BG) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE. J-18808-Ljbffr