**_Alpitour Spa_**_ è la più grande e importante realtà del turismo strutturato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Francorosso, Bravo, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1,2 milioni di italiani ogni anno. Le sedi principali: _**_Torino, Milano e Pesaro._** **Posizione**:
La risorsa sarà inserita all'interno del team Payroll-Amministrativo e sarà affiancata per lo svolgimento delle seguenti attività: - l'elaborazione del modello F24 per il pagamento dei contributi INPS e IRPEF;
- l'elaborazione della CU (certificazione unica) di ogni dipendente;
- il calcolo del Trattamento di Rapporto (TFR) per ogni dipendente, con accantonamento delle quote di liquidazione;
- la creazione e trasmissione all'INPS dei modelli Uniemens, con la dichiarazione dei dati retributivi e contributivi dei dipendenti;
- rapporto con gli enti preposti
- elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
- consulenza in materia giuslavoristica. **Requisiti**:
Rivolta a persone iscritte alle liste del collocamento mirato (d.lgs. 68/99 art. 1 o art. 18) che aspirano ad entrare a far parte di un’azienda consolidata ed attenta al rinnovamento tecnologico ed organizzativo.
- Esperienza mínima nella mansione
- Buone conoscenze informatiche
- Capacità di problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Diploma di maturità o Laurea in materie economico-giuridiche **Altre informazioni**: - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._
- Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018._