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Business development manager hvac

Maserà di Padova
Contratto a tempo indeterminato
Randstad Professional Italia
Business developper
Pubblicato il 12 settembre
Descrizione

La Divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, per azienda operante nel settore dell’HVAC e parte di un gruppo internazionale, ricerca per la propria sede italiana un:
Business Development Manager
in grado di guidare lo sviluppo commerciale internazionale, con l’obiettivo di espandere la presenza nei mercati globali ed aumentare il market share dell’azienda.
La figura avrà un ruolo chiave nell'apertura di nuovi mercati e nello sviluppo delle diverse Business Unit aziendali, identificando le migliori strategie di ingresso nei singoli paesi (canale distributivo e/o OEM).

Responsabilità:
Analizzare mercati internazionali (Europa, Middle East, India) e definire strategie di penetrazione commerciale
Identificare e attivare partner commerciali locali (distributori, OEM)
Promuovere un prodotto standard con possibilità di customizzazione tecnica
Essere il primo punto di contatto tecnico-commerciale con il cliente
Eseguire valutazioni di mercato e reportistica per supportare le decisioni strategiche
Collaborare con i reparti interni (produzione, R&D, back office) per la gestione del ciclo completo del prodotto.

Requisiti:
Esperienza concreta nel settore HVAC (refrigerazione, condizionamento, pompe di calore) e più specificatamente conoscenza dei compressori per il settore HVAC
Background tecnico-commerciale : non è richiesta una laurea in ingegneria, ma è essenziale un approccio tecnico e conoscenza del prodotto
Capacità di lettura dei mercati, analisi strategica, visione commerciale
Ottime doti relazionali e di negoziazione
Fluente in inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (fino al 50% del tempo).

Sede aziendale: prov. di Vicenza.
Si valutano anche profili full remote (salvo periodo iniziale di inserimento).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli art.14,15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela.

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