Siamo alla ricerca di un Product Marketing Manager per un progetto strategico in ambito Energy & Solutions all'interno di un contesto in resistente evoluzione digitale.
Il candidato ideale non è solo un esperto di marketing, ma una figura di raccordo tra la visione di prodotto e il mercato: capace di tradurre le strategie aziendali in azioni concrete di lead generation, guidare il posizionamento del brand e ottimizzare il funnel di vendita in un contesto B2B dinamico e innovativo.
Responsabilità:
- Definire e implementare le strategie di product positioning e la creazione di contenuti di alto valore per il mercato, garantendo coerenza con gli obiettivi aziendali.
- Fungere da ponte tra il team Marketing e la forza Vendite, potenziando le attività di lead generation e garantendo l'allineamento commerciale (Marketing-Sales Alignment).
- Pianificare e coordinare la presenza dell'azienda a eventi e iniziative di mercato strategiche, massimizzando l'impatto sul target di riferimento.
- Gestire e ottimizzare il database clienti su Salesforce, presidiando i processi di marketing automation, segmentazione e la creazione di campagne digitali.
- Collaborare attivamente con gli stakeholder interni ed esterni, assicurando la qualità dei materiali commerciali e l'efficienza dei processi di gestione del ciclo di vendita.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata (3-4 anni) in ambito Product Marketing B2B, preferibilmente nel settore software o tecnologico.
- Padronanza avanzata di CRM Salesforce e piattaforme di marketing automation; focus su processi di gestione lead, segmentazione database e analisi campagne.
- Comprovata capacità nella gestione di contenuti marketing e materiali commerciali; ottima conoscenza di LinkedIn come strumento di posizionamento professionale.
- Spiccata attitudine alla relazione con interlocutori apicali e capacità di gestire in autonomia il rapporto con i fornitori di servizi marketing.
- Soft Skills: ottima capacità di organizzazione, problem solving, negoziazione e predisposizione al lavoro in team cross-funzionali.
- Lingue: Ottima padronanza della lingua italiana; conoscenza dell'inglese (livello B2 o superiore).
Dettagli del ruolo:
- Modalità di lavoro: Ibrida su Milano (con 2 giorni a settimana in presenza).
- Durata contratto: Progetto con durata da Giugno 2026 a Marzo 2027
- Disponibilità: Apertura a profili con disponibilità immediata o a partire da Maggio 2026.
Processo di selezione:
Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:
- Colloquio conoscitivo con il nostro team HR.
- Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro.
Come inviare la tua candidatura:
Via LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo