* Dermatologia e Ginecologia
* CCNL o P.IVA in base alla preferenza del candidato
Azienda
Azienda innovativa che sviluppa integratori alimentari e cosmetici.
Offerta
Alla figura selezionata saranno richieste skills e attività:
* A seguito di accurata formazione scientifica, tecnica e con nozioni cliniche ricevuta sia durante il corso iniziale sia nelle periodiche sessioni di formazione, l'Isf dovrà essere in grado di modulare l'informazione all'interlocutore sanitario in relazione agli obiettivi comunicazionali;
* Offrire un'informazione medico scientifica di elevata qualità rispetto ai prodotti aziendali sul target medico di riferimento;
* Ottimizzare e Coordinare gli appropriati punti di contatto con i medici operanti nell'area di riferimento; ad esempio, Visite, simposi, hospital meeting etc. collaborando con le diverse funzioni aziendali;
* Costruire relazioni con i medici in grado di consentire all'azienda lo sviluppo della miglior comprensione della sfera della salute;
* Monitorare costantemente le attività di mercato e della concorrenza per avere una visione a 360° (inclusi parametri di misurazione quali dati interni e Iqvia);
* Puntuale reportistica attraverso gli strumenti forniti dall'azienda (CRM, Etc.).
Competenze ed esperienza
Competenze tecniche richieste:
* Esperienza (anche minima) nel ruolo;
* Laurea scientificapreferibile;
* Buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici;
* Customer mind-set, orientato al coinvolgimento dell'interlocutore per rispondere ai suoi bisogni ed offrire un'esperienza personalizzata;
* Attitudine alla pianificazione ed organizzazione, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, costanza e determinazione;
* Capacità di prendere iniziativa, autonomia, dinamismo, flessibilità ed attitudine al problem-solving;
* Eccellenti doti relazionali e comunicative, di ascolto attivo e negoziazione;
* Eccellenti capacità di lavorare in team;
Completa l'offerta
Pacchetto retributivo:
CCNL COMMERCIO oppure P.IVA in base alla preferenza del candidato.
La RAL offerta è adeguata alle competenze e all'esperienza del candidato.
Formazione: L'azienda offre un programma di formazione on the job, per migliorare le competenze e conoscenze della persona.
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