CHI SIAMODopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.IL TUO RUOLO:Siamo alla ricerca di un Project Manager con solido background in Operations, che si occuperà della gestione end-to-end di progetti complessi, coordinando attività interne e interfacciandosi direttamente con clienti e fornitori.La figura sarà responsabile del presidio operativo delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi concordati, con frequenti trasferte presso le sedi dei clienti.I TUOI RESPONSABILITA':Coordinare e supervisionare tutte le attività progettuali, dalla fase di avvio alla chiusura del progetto.Pianificare le attività, definire timeline, milestone e deliverable.Monitorare lo stato di avanzamento lavori (SAL), identificando rischi e criticità e proponendo azioni correttive.Gestire la comunicazione e l'allineamento con i team interni (IT e altre funzioni aziendali).Interfacciarsi con clienti e stakeholder esterni, garantendo una gestione efficace delle aspettative.Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali.Collaborare con team tecnici e fornitori per assicurare la corretta implementazione delle soluzioni.Competenze richiesteEsperienza nella gestione di progetti IT complessi.Conoscenza di sistemi ERP e dei processi di system integration.Comprensione dei principali concetti di integrazione tra sistemi (es. collegamento tra applicativi tramite API), senza necessità di competenze di sviluppo tecnico.Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.Ottime capacità comunicative e relazionali, sia verso interlocutori tecnici che business.Orientamento al risultato e problem solving.Cosa offriamo?contratto a tempo indeterminato; strumentidi formazione sia per le hard che soft skill; follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrtlpzc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.