Descrizione del lavoro
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!
COSA OFFRIAMO
Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
Bonus di vendita competitivi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio
QUALI SAREBBERO LE TUE RESPONSABILITÀ
Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK
In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra
Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell'intero team.
Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio. xrdztoy
QUALE SARA' IL TUO VALORE AGGIUNTO
Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail
Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultatis
Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione "Policy sulla Privacy". L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.