Per azienda cliente sita in
zona Manerbio, parte di un
Gruppo multinazionale
e leader nella progettazione e realizzazione di
impianti di automazione industriale (customizzati
sulle specifiche esigenze dei propri clienti), ricerchiamo una figura di
Junior Area Sales Manager,
per rinforzare la presenza sui
mercati dell'area ME-NA. Il plant di riferimento conta
oltre 200 dipendenti
e opera al
90% su mercati esteri,
servendo differenti settori industriali. La resistente diversificazione dei mercati di riferimento ha consentito all’azienda una crescita costante nel tempo, consolidando una posizione di leadership e garantendo stabilità anche in contesti economici complessi.
La risorsa, a diretto riporto di un Senior Area Sales Manager, avrà la responsabilità di
sviluppare e presidiare i mercati dell'area MENA (iniziando da quelli del Middle East, con sviuluppo futuro verso quelli del Nord Africa),
lavorando su entrambe le Business Unit principali dell'azienda: Impianti di Separazione e Sollevamento.
A seguito di un'adeguato periodo di affiancamento - necessario per conoscere approfonditamente i prodotti e i settori di impiego, dal punto di vista sia tecnico che commerciale -
ti occuperai di: Gestione e sviluppo commerciale dell’area Middle East (e in futuro di tutta l'area MENA); Scouting di nuovi clienti e distributotir locali, visite sul campo e costruzione del portafoglio; Gestione del parco clienti esistente: mantenimento della relazione, follow-up tecnico-commerciale, offerte e negoziazioni; Collaborazione con i team technical, service ed engineering, per l'analisi delle esigenze e la definizione di soluzioni customizzate; Partecipazione a fiere ed eventi internazionali e attività di rappresentanza del brand.
Siamo alla ricerca di una figura, anche junior, in possesso dei seguenti
requisiti: Background formativo a indirizzo tecnico-industriale (ramo meccanica/meccatronica/elettrotecnica/automazione); Tassative le competenze linguistiche sotto elencate; Esperienza in ruoli tecnico-commerciali in ambito B2B (preferibile, ma non vincolante); Gradita la provenienza da uno dei seguenti settori: siderurgico, recycling, waste management, automazione industriale; Disponibilità a trasferte frequenti (circa 50% del tempo), soprattutto nella fase iniziale di sviluppo dei mercati di riferimento; Spiccate capacità di negoziazione e comunicazione; Autonomia, spirito imprenditoriale e attitudine al business development; Buone doti organizzative e di analisi.
Conoscenze linguistiche: Conoscenza a livello
madrelingua/avanzato
della
lingua Araba; Conoscenza
fluente
della
lingua italiana, per interazioni con l'HQ italiano; Buona
conoscenza della
lingua inglese
(per i contesti fieristici internazioni).
Nice to have: Esperienza con mercati dell'area ME-NA e network locale già attivo; Conoscenza di processi quali scrap recycling, separazione metalli, logistica portuale; Famigliarità con vendite complesse (capex, impianti, progetti) e cicli lunghi.
L'azienda offre inserimento diretto e a
tempo indeterminato,
all'interno di un contesto di respiro internazionale, solido e affermato e fortemente spinto all'innovazione tecnologica, con ottime prospettive di crescita professionale; range economico di riferimento: 30-35.000 € di RAL iniziale
- cui
aggiungere
importi legati alle
premialità fisse, al piano welfare e alle trasferte svolte
(regolamentate da
traver policy
interna).
Candidati all'annuncio se pensi di essere la persona giusta, o se ti va di saperne di più!