Overview La Divisione Permanentdi Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Selezioniamo per storica società del territorio che si occupa di consulenza, assistenza societaria, fiscale e legale, attenta al wellness aziendale attraverso orario flessibile, lavoro da remoto e percorsi formativi personalizzati. La risorsa sarà dedicata alla gestione delle attività contabili e fiscali di una società con sede a Imola (Bo), occupandosi nello specifico delle verifiche contabili mensili o trimestrali, della verifica e chiusura del bilancio di 4 società del gruppo, fino alla realizzazione delle dichiarazioni dei redditi delle società. Luogo di lavoro: Imola (Bo) Responsabilità Gestione delle attività contabili e fiscali per una società e quattro società del gruppo, inclusa la verifica contabile mensile o trimestrale. Verifica e chiusura del bilancio delle società del gruppo. Realizzazione delle dichiarazioni dei redditi delle società. Requisiti Diploma e / o laurea in ambito economico Buon utilizzo del gestionale Profis e / o Zucchetti Esperienza di almeno 3 / 4 anni in mansione analoga all'interno di studi professionali / associazioni di categoria oppure in aziende strutturate Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato Orario di lavoro flessibile full time o part-time: dal lunedì al venerdì, fascia oraria 08:00-18:30 (possibilità di flessibilità oraria riducendo la pausa pranzo o di avere il part-time) CCNL Studi Professionali con 14 mensilità, RAL da concordare in base alla seniority Condizioni e offerta Orario di lavoro flessibile e possibilità di lavoro da remoto in accordo con l’azienda; percorso formativo personalizzato. Note legali : Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016. J-18808-Ljbffr