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Addetti sala (montebelluna)

Montebelluna
Gi Group
Cameriere
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Overview
Ti piace lavorare a stretto contatto con le persone?
Hai un occhio per i dettagli e ami il lavoro di squadra?
Cerchi un'opportunità dinamica in un ambiente stimolante?
Noi diGi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a Sala
Responsabilità
Accogliere i clienti con un sorriso e farli sentire a proprio agio.
Gestire le ordinazioni e assicurarti che tutto sia perfetto per il servizio.
Collaborare con il team per garantire un\'esperienza cliente impeccabile.
Mantenere l\'area di lavoro ordinata e pulita, seguendo gli standard aziendali.
Requisiti
Passione per il contatto con il pubblico e per il settore dell\'ospitalità.
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicazione efficace.
Flessibilità e capacità di adattarsi a ritmi di lavoro dinamici.
Non è richiesta esperienza pregressa: il sorriso e la voglia di imparare sono ciò che conta davvero!
Orario di lavoro
Tempo pieno o part-time, disponibilità a lavorare su turni
Offerta contrattuale
Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e crescita professionale.
Come candidarsi
Vuoi far parte di un team che valorizza il tuo talento?
Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi!
Gi Group Holding è una realtà attiva nei campi Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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