Page Personnel - Gestire le operazioni quotidiane del negozio per garantire efficienza e ottimizzazione dei processi. - Monitorare e analizzare le performance di vendita per raggiungere gli obiettivi prefissati. - Coordinare e motivare il team di vendita per assicurare un servizio clienti eccellente. - Gestire gli stock e monitorare i livelli di inventario per garantire una disponibilità costante dei prodotti. - Gestire i rapporti con i fornitori e negoziare condizioni vantaggiose per gli approvvigionamenti. - Redigere report periodici sulle performance del negozio e proporre soluzioni migliorative. A successful Store Manager dovrebbe possedere: - Conoscenza delle dinamiche di vendita al dettaglio e delle strategie di merchandising. - Competenze nella gestione di team e nella motivazione del personale. - Capacità di analizzare dati di vendita e di prendere decisioni basate sui risultati. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente lavorativo dinamico. - Orientamento al cliente e capacità di offrire un servizio di alta qualità. La società è una realtà nel mondo abbigliamento, con una forte presenza nel mercato e un'attenzione particolare alla qualità dei propri prodotti. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 30,000 EUR e 34,000 EUR circa. - Opportunità di crescita competente all'interno del settore FMCG. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato al raggiungimento degli obiettivi. Se sei interessato a questa posizione di Store Manager a Bolzano, ti invitiamo a candidarti per entrare a far parte di una realtà stimolante nel settore FMCG. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro