<p>Gi Group, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, per nota azienda, leader nel settore alimentare, ricerchiamo un/una:</p><p><br></p><p><strong>Specialista Paghe, Contributi e Controllo Costo del Personale</strong></p><p><br></p><p><strong>La risorsa si occuperà in particolare di</strong></p><p><br></p><ul><li>Gestione <strong>end-to-end</strong> del processo paghe e contributi, interfacciandosi con il <strong>payroll provider</strong> e garantendo correttezza e rispetto delle scadenze.</li><li>Verifica e controllo delle <strong>quadrature mensili</strong> (presenze, variabili, trattenute, contributi, fondi) e gestione delle eventuali anomalie.</li><li><strong>Riconciliazioni</strong> tra costo del personale e budget/consuntivo, con analisi degli scostamenti.</li><li>Elaborazione di <strong>simulazioni</strong> e scenari di costo (assunzioni, variazioni organizzative, turnazioni) e valutazione degli impatti economico-finanziari.</li><li>Analisi e pianificazione di <strong>schemi di turnazione complessi</strong> (ciclo continuo 7/7), con valutazione di sostenibilità e compliance.</li><li>Supporto alla Direzione HR nella valutazione di <strong>progetti organizzativi</strong> e nella relativa sostenibilità economica.</li><li>Interfaccia con <strong>Consulente del Lavoro</strong>, Finance/Controlling e HR per temi amministrativi e di costo.</li></ul><p><br></p><p><strong>Competenze richieste</strong></p><p><br></p><ul><li>Esperienza di almeno <strong>5 anni</strong> in amministrazione del personale/payroll, maturata in <strong>studi professionali</strong> e/o <strong>aziende industriali</strong>.</li><li>Ottima conoscenza della normativa di riferimento; capacità di “leggere” e verificare il cedolino anche in assenza di software; preferibile conoscenza <strong>CCNL Alimentare</strong>.</li><li>Gradita conoscenza di <strong>TeamSystem</strong>.</li><li>Forte orientamento analitico e capacità di ragionare su <strong>scenari di costo</strong>.</li><li>Precisione, riservatezza, autonomia e affidabilità nel presidio delle scadenze.</li><li>Predisposizione di <strong>report periodici</strong> su KPI HR/costo del lavoro (es. straordinari, assenteismo, indennità, costo turno) e supporto in fase di <strong>audit/verifiche</strong> interne (documentazione, tracciabilità dati, reportistica).</li></ul><p><br></p><p><strong>Inquadramento</strong></p><ul><li>Full time (40h settimanali)</li><li>Assunzione diretta a tempo indeterminato</li><li>Sede di lavoro: Catania</li><li>Salario lordo mensile: EUR 2000 - 2800</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR e formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Grazie al percorso di internazionalizzazione, iniziato nel 2007, oggi Gi Group opera, direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa. Il Gruppo è anche un Global Corporate Member di WEC - World Employment Confederation - la Confederazione Internazionale delle agenzie per il lavoro. Nel 2018 ha servito più di 20.000 aziende con un fatturato di oltre 2.3 miliardi di Euro nel mondo. Il gruppo si avvale di oltre 500 filiali in tutto il mondo e può contare su più di 4000 dipendenti di struttura. </p><p>Sito Web <a>http://www.gigroup.com</a></p><p><br></p><p>Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).</p><p>I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati</p><p></p>