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Store manager - men's fashion ambassador

Randstad Italia
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

Hai il talento per guidare un team verso il successo e la passione per l'eleganza maschile?



Randstad Talent Selection, divisione specilizzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, ricerca uno Store Manager

per un prestigioso brand di abbigliamento maschile.

Entrerai a far parte di un ambiente giovane, dinamico e orientato all'eccellenza.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€


esperienza

da 3 a 5 anni
Sei il profilo ideale se possiedi:
* Background: Esperienza nel ruolo di Store Manager nel settore Retail uomo.

* Mindset Analitico: Padronanza dei principali KPI e orientamento costante al risultato.

* Soft Skills: Leadership naturale, eccellenti doti relazionali e spiccata capacità organizzativa.

* Language Skills: Una buona conoscenza della lingua inglese

* Passion: Una reale passione per la moda e uno spiccato gusto estetico.

Cosa troverai:

L’opportunità di gestire un punto vendita strategico in uno dei centri commerciali più importanti del territorio, all'interno di una realtà che valorizza l'intraprendenza e il lavoro di squadra.

Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica su turni con riposo a rotazione

Inquadramento: II° livello ccnl commercio

Assunzione diretta da parte dell’azienda



Zona di lavoro: Marghera (Ve)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


La tua Missione

Non sarai solo il responsabile del punto vendita, ma il garante di una customer experience impeccabile. La tua sfida sarà:



* Leadership Operativa: Coordinare e supervisionare lo store in totale autonomia, assicurando che ogni dettaglio rispecchi la filosofia del brand.

* People Management: Selezionare, motivare e far crescere il tuo team in sinergia con il Dipartimento HR, creando un clima di lavoro stimolante.

* Business Growth: Monitorare costantemente i KPI e guidare la squadra verso il raggiungimento dei target di fatturato.

* Retail Excellence: Gestire gli incassi, lo stock e curare l'immagine del negozio seguendo le direttive del Dipartimento Visual.

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