Ph3Responsabilità /h3 ul liGarantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI; /li liGestire i costi ed ottimizzare la redditività del negozio attraverso l’esecuzione delle strategie di vendita. /li /ul h3Gestione del personale /h3 ul liGarantire una gestione ottimale dell’organizzazione personale all’interno del punto vendita; /li liSvolgere attività di recruiting dello staff in collaborazione con il dipartimento People. /li liSviluppare e motivare lo staff e promuovere la progressione di carriera all’interno del gruppo. /li liGarantire la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure; /li liGestire reclami in maniera efficace e professionale. /li liGarantire la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team merchandising, al fine di migliorarne la redditività; /li liComunicare allo Staff le linee guida per il “lancio del prodotto” e ne assicurarne la corretta esecuzione. /li /ul h3Logistica / prevenzione delle perdite /h3 ul liGestire gli ingressi e le uscite della merce; /li liPartecipare attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del negozio in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto; /li liGarantire la gestione quotidiana delle operazioni di cassa. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liPrecedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati, preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liLeadership e buone capacità relazionali e comunicative; /li liConoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel). /li /ul h3Benefici /h3 ul liProgramma di assistenza ai dipendenti /li liAccesso al portale di convenzioni aziendali /li liSconto sui prodotti e bonus incentivanti /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr