PstrongAermec S.p.A., /strongstorica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all'estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, è alla ricerca per la propria sede di Bevilacqua (VR) di un/a: /ppbr/ppstrongINGEGNERE TECNICO COMMERCIALE /strong /ppbr/ppstrongLa posizione /strong /ppbr/ppPer incremento d’organico stiamo ricercando una figura di Ingegnere Tecnico Commerciale da inserire all’interno del nostro Ufficio Commerciale. /ppbr/ppLa risorsa selezionata farà riferimento principale al Direttore Vendite Export e si rapporterà con gli Area Managers e i colleghi Tecnici Commerciali, con il Servizio Assistenza aziendale e con i distributori Aermec esteri. /ppbr/ppLe sue attività principali riguarderanno: /pulliSupporto tecnico agli Area Managers di riferimento e al Servizio Assistenza aziendale; /liliConsulenza tecnica a distributori Aermec e clienti esteri; /liliSupporto tecnico e collaborazione a nuove opportunità di business aziendali; /liliRedazione di report su nuove tendenze a supporto del marketing; /liliAnalisi di mercato, analisi della concorrenza. /li /ulpbr/ppstrongCosa cerchiamo /strong /ppbr/ppIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea in ingegneria energetica, meccanica, elettrotecnica o affini; /liliMotivazione ad acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti aziendali e dei servizi offerti; /liliOttima conoscenza della lingua inglese (B2-C1), preferibile la conoscenza di una seconda lingua; /liliBuona conoscenza del sistema operativo Windows e dell’applicativo Office; /liliDisponibilità a trasferte internazionali; /liliOrientamento al risultato; /liliOrientamento al cliente; /liliEmpatia, ottime doti comunicative e relazionali; /liliFlessibilità e capacità di problem solving; /liliAttitudine al lavoro di squadra. /li /ulpbr/ppstrongLa nostra offerta /strong /ppbr/pulliLavoro giornaliero con orario 8:00 – 17:00; /liliMensa aziendale; /liliFormazione interna ed esterna; /liliPeriodo di affiancamento con risorse dedicate; /liliOpportunità di forte crescita di competenze sia in ambito tecnico che gestionale; /liliInquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all’esperienza del candidato/a; /liliElementi retributivi integrativi: premio feriale e premio di risultato; /liliBuono Welfare. /li /ul