LHH
Per azienda italiana operante nel settore Food, con una presenza internazionale in forte sviluppo, ricerchiamo un/una Export Manager per la gestione e lo sviluppo dei mercati assegnati.
La figura avrà la responsabilità di consolidare i rapporti commerciali esistenti e sviluppare nuove opportunità di business, contribuendo alla crescita del brand sui mercati esteri. Valutiamo candidati provenienti dai seguenti mondi: conserviero, farine, salumi, grocery, frozen e ambient.
Responsabilità
Responsabilità
- Gestire e sviluppare i mercati e in linea con la strategia aziendale
- Curare i rapporti con importatori, distributori e clienti diretti
- Ricercare e sviluppare nuovi partner commerciali e canali distributivi
- Definire e negoziare accordi commerciali, listini e condizioni di vendita
- Coordinare le attività di lancio prodotto sui mercati esteri
- Collaborare con marketing, supply chain e qualità per garantire coerenza e fattibilità commerciale
- Monitorare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo
- Partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore
- Gestire forecast, budget e reportistica commerciale
Profilo
Profilo ricercato
- Esperienza di almeno 3?5 anni come Export Manager o ruolo analogo nel settore alimentare
- Provenienza preferenziale dai settori:
conserviero, farine, salumi, grocery, frozen (gelo) e ambient
- Conoscenza dei mercati e delle relative dinamiche distributive
- Capacità di gestire clienti internazionali e negoziazioni complesse
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è un plus
- Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business
- Autonomia, capacità organizzativa e approccio strutturato
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite