Descrizione del Lavoro La figura professionale di Impiegato Contabile lavorerà presso un cliente storico e sarà inserita nel team amministrativo. * Gestirà e registrerà le fatture attive. * Controllerà e registrarà gli incassi. * Gestirà le pratiche di recupero crediti. * Liquiderà l'IVA. * Elaborerà la documentazione fiscale relativa al ciclo attivo. * Riconcilierà contabilmente e gestirà le prime note. * Supporterà nella redazione del bilancio e nella preparazione di report periodici. * Interfaccierà con il team commerciale e con i clienti per la risoluzione di eventuali problematiche. Requisiti e Qualifiche Richieste Richiesti: * Diploma di ragioneria oppure Laurea in ambito economico/finanziario. * Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito contabile. * Conoscenza della contabilità generale e ciclo attivo. * Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving. * Capacità di lavorare in autonomia e in team. * Utilizzo di Excel (tabelle pivot e funzioni correlate). * Buona capacità di relazionarsi con le diverse funzioni aziendali. * Gradita Disponibilità immediata. * Patente B - In possesso di mezzo proprio. Benefici e Opportunità Trovate una occupazione full-time con contratto somministrato a tempo determinato con possibilità di proroghe a scopo assuntivo. Acquisite esperienze ed abilità professionali lavorando in un team dinamico e collaborativo. Maggiorate la vostra qualificazione professionale partecipando a corsi di formazione e aggiornamento. Cultivate relazioni importanti con colleghi e supervisori che possono aiutarvi a crescere nella carriera. Aumentate la vostra motivazione e soddisfazione sul lavoro lavorando in un ambiente positivo e stimolante. Raggiungete l'autonomia personale sviluppando competenze organizzative e comunicative efficaci. Scoprite nuove opportunità avanzando nella gerarchia o trasferendovi in altre aree aziendali. Ambienti di lavoro accoglienti e sicuri dove sentirsi parte di un team familiare. Nuove sfide e responsabilità ogni giorno per migliorare e crescere. Apprendimento continuo attraverso corsi, seminari e progetti pilota. Feedback regolare per valutare il proprio rendimento e identificare aree di miglioramento. Flessibilità oraria per conciliare vita professionale e personale. Eventuali agevolazioni per soggiorni all'estero. Ambiente lavorativo armonioso aperto alla creatività e innovazione. Persone eccezionali che sanno creare legami duraturi e solidi. Vantaggi economici per compensare le difficoltà. Possibilità di cresimire nel ruolo assegnato. Comunicazione interna efficace tramite email, messaggi istantanei e riunioni settimanali. Innovazioni tecnologiche per ridurre la fatica e aumentare la produttività. Gruppi di supporto per aiutarti ad affrontare le sfide quotidiane. Aggiornamenti continui sulla politica aziendale e sui cambiamenti nel mercato. Valutazione regolare dei tuoi progressi e delle tue prestazioni. Formazione continua per migliorare le tue competenze e conoscenze. Ambiente di lavoro sicuro con misure di sicurezza adeguati per proteggere te e i tuoi colleghi. Potenti strumenti digitali per facilitare la tua giornata lavorativa. Vantaggi salariali per ricompensare il tuo impegno e dedizione. Eccellenti condizioni di lavoro per garantirti una carriera di successo. Tecnologie innovative per automatizzare compiti ripetitivi e aumentare la produttività. Orientamento alle persone per comprendere le esigenze e le preferenze di ciascuno. Impegni di squadra per favorire la collaborazione e lo spirito di equipe. Ambiente aperto alle idee per incoraggiare la creatività e l'iniziativa. Opportunità di crescita per sviluppare nuove competenze e assume nuovi ruoli. Presenza digitale per rimanere sempre connessi e informati. Strategie di reclutamento attivo per trovare nuovi talenti e rafforzare la nostra squadra. Situazione finanziaria stabile per garantire investimenti e sviluppo futuro. Accesso ai benefici societari per offrire vantaggi supplementari ai dipendenti. Programmi di reinserimento lavorativo per aiutare coloro che hanno subito disoccupazione involontaria. Ricerca costante di soluzioni innovative per migliorare la nostra produzione e servizi. Pareri dei dipendenti per comprendere meglio le esigenze e le opinioni dei nostri impiegati. Squadra appassionata e cooperativa per favorire la collaborazione e lo scambio d'idee. Cultura del feedback per fornire agli impiegati indicazioni preziose e suggerimenti. Istituzione di gruppi di discussione per discutere argomenti specifici. Orientamento verso i principi dell'Etica Professionale per garantire comportamenti etici tra tutti i dipendenti. Politiche riguardanti l'Educazione Continua per favorire lo sviluppo professionale. Legislazione applicata e Corso di Formazione Aziendale per mantenere l'adeguatezza delle conoscenze e delle competenze legali nell'ambito professionale. Rifornimento costante e corretto delle informazioni operative e standardizzate per garantire l'operatività efficiente del reparto in cui opera il dipendente. Le soluzioni sono date anche attraverso training permanenti per velocizzare la conoscenza di nuove materie. Registrazione e Archiviazione Documentazione Fatturale per tenere traccia di tutte le transazioni commerciali. Impostazione voci Categorie 07 per gestire le spese e le entrate. Processo D: catalogazione dati anagrafici e individuale contribuenti per registrazioni Anagrafiche. Gestione delle registrazione mascheramenti e liquidazione IVA degli esercenti agricoli. Per coordinare obblighi relativi alla registrazione dei dati anagrafici comuni. Gestione del processo S: schede di pagamento EEE per evidenziare tipo documento, data emissione, importo netto pagato, data acquisto. Cancellazione Tensioni Schede Partita IVA 2001-2020 per preservare integrità e agibilità dell'anagrafe. Per esclusione oggetto di eventuale protocollo di autocertificazione. Il protocollato verrà conservato a cura dell'ufficio registro ufficiali esterni. Sarà possibile richiederne copia ai sensi art. 134 Codice Proc Civ. Frequenze per le operazioni automobilistiche come gestione autorizzazione uso mezzi comunali. Compensi ticket interurbani senza rinuncia prevista dal DLg 112 del '98. Gestione delle variazioni indifferibili per dichiarazione RD di GES da confermare allegando ricevuta di acquisizione inviata dal referente. Ges raz Z6 Vetta schermata importa su programmazione prima calendario per definire eventuali correzioni, elaborazioni automatiche su base settimanale compilazione tabella Mov Tab. Compensazione penalizzazioni integrativi denunciate all'AOF sottoscritta da uno degli Autorizzati sottoscrivibile mediante liberatoria preventiva. Gestione Legge Bianchi / Glossario fase PCT Ex comm.Vett. Tracciatura Vendite/tasse firmatrici/RT fermare categorie chiavi danosa ecc. mappa video per interpretare modifiche giuridiche od effettive osservate dai diversi reparti uffici e/o Enti Erogatori. Anagrafica sanitaria; problema di delega permessi genitori; /richiesta Informazioni alta configurazione/modifica per questioni relative al sistema pronto impostazioni per far sì che si ottenga scaricamento tempestivo da agganciare finestre in remoto zone COPAM, indicate dal dipendente interessato. Informazioni brevi puntuali riferite masse d'interesse, causali tipologiche, ecc. basandosi sulla piattaforma utenti consigli cerchiamo implementare App (BLOCCO LAVORI) Team Transizione Prodotti per avere funzioni superiori riorganizzarle ricordando i parametri rivolgendo domande laddove è necessario se girano ancora i dubbi...Grazie. 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