Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali.
Nostro Cliente, importante realtà nota nel mercato dell’abbigliamento sportivo, ci ha incaricati di ricercare la figura di un/a:
La risorsa avrà la responsabilità di gestire e condurre in modo proattivo la relazione tra l’azienda e i clienti della propria area di riferimento nel rispetto delle strategie della Direzione Commerciale.
Si occuperà di costruire e mantenere solide relazioni con agenti, distributori e con i clienti, di identificarne bisogni e requisiti per promuovere soluzioni volte al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Sarà responsabile dell'acquisizione e del mantenimento dei clienti strategici all'interno del proprio territorio di competenza
Responsabilità:
* Pianificare, sviluppare e monitorare le attività commerciali della propria area (Francia, Spagna, Paesi Bassi, Belgio).
* Sviluppare un business action plan che garantisca il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
* Fornire report periodici sull'andamento delle vendite.
* Condurre trattative commerciali.
* Erogare formazione ad agenti, distributori e clienti.
* Assegnare obiettivi ad agenti e distributori e monitorarne l'andamento.
* Espandere le relazioni con i clienti proponendo continuamente soluzioni che soddisfino le loro esigenze.
* Fornire feedback sul prodotto e sul pricing.
* Monitorare e analizzare le attività dei competitors.
* Partecipare ad eventi e competizioni internazionali.
* esperienza nel ruolo, preferibilmente nel Settore Sporting Goods.
* Ottime capacità di negoziazione e problem solving.
* Capacità organizzative e orientamento ai risultati.
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
* Buona conoscenza della lingua inglese e francese.
* E’ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Maserà di Padova, Veneto, Italy 1 week ago
#J-18808-Ljbffr