Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca il profilo di un/una impiegato/a contabile
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestione delle attività di contabilità generale e analitica;
Supporto nelle chiusure contabili periodiche (mensili, trimestrali e annuali), incluse scritture di assestamento e riconciliazione dei conti;
Registrazione e controllo delle fatture attive e passive, monitoraggio dei costi e verifica della corretta imputazione contabile;
Utilizzo del sistema gestionale SAP per la gestione delle registrazioni contabili e delle attività amministrative;
Supporto alla reportistica amministrativa e finanziaria e collaborazione con il team Finance nel monitoraggio delle performance economiche.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma di ragioneria o titolo equivalente e/o laurea in discipline economiche;
Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nello stesso ruolo;
Buona conoscenza del sistema SAP;
Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office;
Conoscenza professionale della lingua inglese, scritta e parlata.
conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS e della redazione del bilancio consolidato.
Saranno considerate un plus:
conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS
redazione del bilancio consolidato
Sede di lavoro
Rivoli (To)
Modalità di lavoro: in presenza e 2 giorni di smart, da stabilire con l’azienda
Tipologia contrattuale
Contratto: a tempo determinato, in somministrazione, per sostituzione maternità
CCNL applicato: commercio
Livello di inserimento previsto: impiegato, 2° livello
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00-13.00/14.00-18.00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € 30.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Buoni pasto: 7 euro
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest