Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Posizione:
Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio HR e Organizzazione Corporate.
Principali Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile HR e Organizzazione Corporate, si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione dei processi di reclutamento nel rispetto degli obiettivi di placement aziendali;
* Raccolta, analisi delle vacancy e stesura di annunci di lavoro efficaci;
* Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento;
* Screening dei cv, convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione;
* Partecipazione ai processi di ricerca e selezione specialistici dell’azienda utilizzando canali interni ed esterni e curando la predisposizione della necessaria documentazione amministrativa;
* Rispondere alle richieste relative alle risorse umane collaborando a sviluppare strategie di reclutamento efficaci;
* Partecipazione a progetti di innovazione organizzativa e funzionale e di sviluppo dell'employer branding dell’azienda;
* Aggiornamento degli organigrammi e dei mansionari;
* Partecipazione ai processi di onboarding, formazione e iniziative legate allo sviluppo professionale e benessere organizzativo.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
* Laurea o cultura equivalente;
* Gradito Master in HR/ Organizzazione Aziendale;
* Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni in contesti strutturati o nell’ambito di APL;
* Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento (gradita la conoscenza del sistema ATS “inrecruiting”);
* Conoscenza dei principi base della contrattualistica e del rapporto di lavoro;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative, ottime capacità comunicative e relazionali;
Altre informazioni:
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. #J-18808-Ljbffr