Descrizione azienda
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la Regione Lombardia,
Posizione
1 DISTRICT MANAGER
All interno dell organizzazione aziendale territoriale, opera sia nel contesto della rete di filiali già presenti sul territorio dell'asse del Sempione, ovvero VARESE, BUSTO ARSIZIO, LEGNANO E RHO, sia sarà ingaggiato in merito ai progetti delle prossime aperture distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di questo distretto e riportando all'Area manager.
La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:
· Attività commerciale diretta su target clienti Big Spender
· In linea con la strategia fissata dall Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi
· Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention
· Monitora i Kpi attraverso report
· Segue direttamente la formazione e l affiancamento dei commerciali Jr e l aggiornamento dei commerciali Senior
· Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione
· Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
· Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo
Requisiti
Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:
* Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi
* Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
* Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali
Altre informazioni
Ai candidati andremo ad offrire:
* Contratto a tempo indeterminato
* Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo
* interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
* un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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