Descrizione del ruolo
L'obiettivo principale di questo incarico è gestire l'intero processo di selezione e assunzione del personale navigante, sia comunitario che extracomunitario.
Le attività principali includono:
- Gestione delle agenzie di reclutamento del personale all'estero;
- Selezione e assunzione degli equipaggi in remoto o in presenza;
- Adeguamento dei requisiti legali e normativi per i vari paesi;
È richiesta una ampio organizzazione e capacità di coordinamento per garantire la qualità degli equipaggi e soddisfare le esigenze dell'azienda. Sarà necessario lavorare a stretto contatto con gli altri dipendenti per raggiungere questi obiettivi.
Competenze e qualifiche richieste
- Capacità di lavoro autonomo e team building;
- Buone competenze linguistiche ed interculturali;
- Buona conoscenza dei software utilizzati nella gestione delle risorse umane;
Benefici offerti
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con molte opportunità di crescita professionale. Inoltre, verranno fornite tutte le risorse necessarie per svolgere il lavoro in modo efficiente.
Altro
È importante notare che quest'incarico richiede una grande quantità di lavoro e può essere stressante. Pertanto, si cerca qualcuno che sia disposto a lavorare sodo e a raggiungere gli obiettivi stabiliti.