Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
| VICE STORE MANAGER | 104867 |
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.
Principali Valori Aziendali:
Qualità
Attenzione al cliente
Innovazione
Principali Responsabilità:
Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio;
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro;
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici;
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini;
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti;
Competenze Tecniche(Hard Skills):
Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food;
Capacità di utilizzo della cassa;
Capacità di utilizzo dei principali software informatici;
Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto;
Abilità Personali (Soft Skills):
Puntualità, xpavfwm educazione e ottimo standing;
Attitudine alle vendite;
Ottime capacità comunicative e dialettiche;
Propensione al contatto con il pubblico;
Capacità di lavorare in team;
Condizioni di contratto:
Sede di lavoro: VENEGONO INFERIORE (VA);
Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica;
Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato (6 o 12 mesi) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
Pacchetto retributivo a budget: 3 livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)