Il nostro cliente, realtà leader multinazionale, per il potenziamento dell'area Marketing ci ha incaricati di selezionare la seguente figura competente:Category ManagerLa risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile della divisione, avrà la responsabilità di gestire le attività relative alle performance delle categorie di prodotti assegnate, analizzando le vendite, la redditività e le metriche chiave di performance.
Nel rispetto delle politiche e delle scadenze stabilite dal Gruppo avrà le seguenti responsabilità:ResponsabilitiesDefinizione assortimento, monitoraggio delle performance delle categorie prodotto;Fare analisi previsionali relativamente alle vendite, elaborando le attività promozionali e di pricing;Analizzare gli opportunity gap o eventuali carenze degli assortimenti;Identificare opportunità di miglioramento e implementare azioni correttive per massimizzare le vendite e il margine di profitto;Implementare e gestire il calendario commerciale nei punti vendita;Proporre il pricing dei prodotti, in ottica di posizionamento e marginalità;Sviluppare e implementare la comunicazione instore;Gestire la pianificazione e l'esecuzione di attività incentive;Supportare l'organizzazione e la gestione di eventi aziendali;Costruire l'offerta dei format (anche nuovi), coordinando brand owner, category e fornendo brief all'R&D;Collaborare alla stesura del marketing plan;Partecipare alla definizione dei layout dei format;Monitorare i risultati di vendita e il gross margin dei format assegnati;Curare le relazioni con brand esterni e landlord per le attività di evoluzione del format.RequisitiEsperienza in ruoli affini (marketing, retail, foodservice, category, format management)Capacità di lavorare su progetti cross-funzionaliOttime doti di comunicazione e coordinamentoAttitudine analitica e orientamento al risultatoCreatività e attenzione alla Customer Experience.Sede di lavoro: provincia di VeneziaWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo: / (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)#LI-BF1#J-*****-Ljbffr