CHI SIAMO
Indie Campers, il marketplace di campervan di riferimento, ha la missione di rendere i road trip accessibili a tutti. Grazie al suo approccio digitale e alla forte attenzione al cliente, Indie Campers ha sviluppato un'esperienza di prenotazione avanzata e viaggi su strada di alta qualità a prezzi accessibili.
Con oltre un milione di notti prenotate tramite la nostra piattaforma e più di viaggiatori provenienti da 169 paesi, offriamo un'ampia e crescente gamma di possibilità per i road trip: noleggio a breve termine di camper e RV, abbonamenti a lungo termine e la possibilità di acquistare uno dei nostri veicoli disponibili per la vendita.
Basata su un forte focus tecnologico, la nostra realtà affronta sfide entusiasmanti e impegnative che richiedono talento e motivazione per essere superate con successo. Siamo in costante crescita e cerchiamo persone desiderose di unirsi a noi in questo viaggio sempre in evoluzione.
LA POSIZIONE
Indie Campers è alla ricerca di un/a RV Sales Onsite Sales Executive dedicato/a e dinamico/a. Questa figura sarà fondamentale nella gestione dell'intero processo di vendita dei nostri veicoli ricreazionali (RV) usati presso il nostro sito. La persona selezionata sarà il/la referente principale per la vendita degli RV presso la sede di Milano, responsabile della qualificazione dei lead, della gestione delle demo con i clienti, della preparazione dei veicoli alla vendita e della consegna degli stessi dopo l'acquisto. Il ruolo richiede una combinazione di capacità commerciali, efficienza operativa e forte orientamento al cliente.
DI COSA TI OCCUPERAI?
1. Sviluppare e implementare strategie commerciali locali per raggiungere gli obiettivi di vendita.
2. Gestire i lead in entrata e condurli attraverso il funnel commerciale fino alla conversione.
3. Preparare i veicoli per il defleet, coordinando revisioni, riparazioni, pulizie, audit delle condizioni e foto insieme allo staff locale e al team asset operations.
4. Preparare i veicoli per la vendita, garantendo la loro idoneità per demo/visite clienti e per il passaggio di consegne post-vendita, in coordinamento con i colleghi del depot.
5. Condurre demo ai clienti e gestire le consegne dei veicoli dopo l'acquisto.
6. Costruire e mantenere partnership locali per servizi di fotografia, report di condizione da terze parti, ecc.
7. Organizzare e gestire eventi di vendita locali (es. open days presso il depot).
8. Coordinarsi con i team dell'HQ per garantire l'allineamento delle priorità e un'esecuzione di qualità.
9. Mantenere registrazioni accurate delle attività commerciali e delle metriche di performance.
10. Gestire i lead in entrata in modo simile a un online sales executive.
11. Preparare i veicoli per demo e consegna ai potenziali acquirenti.
12. Conduzione delle attività di demo cliente.
13. Gestire le attività relative al passaggio di consegna dei veicoli.
14. Documentare le condizioni dei veicoli, garantire una corretta ricondizionamento e scattare foto dei veicoli in vendita.
15. Contribuire a progetti di sviluppo vendite concordati.
CHI CERCHIAMO?
16. Diploma tecnico in ambito vendite e/o laurea in Sales, Marketing, Business o settori affini.
17. Esperienza in vendite automobilistiche, vendite di RV o altre esperienze commerciali è altamente preferibile.
18. Minimo 1 anno di esperienza in ambito vendite, preferibilmente in RV sales e/o auto presso concessionarie.
19. Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
20. Forte comprensione dei prodotti RV e capacità commerciali correlate (plus significativo).
21. Competenza nella gestione amministrativa relativa alla vendita di veicoli/ RV in leasing (gestione documentale, chiusure contratti, ecc.) è un plus.
22. Atteggiamento umile e proattivo, con mentalità da "builder".
23. Conoscenza dei prodotti finanziari per consumatori è un plus.
24. Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione.
25. Forte orientamento al cliente e agli standard elevati.
26. Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
27. Capacità di lavorare in autonomia e in team.
28. Ottime capacità di problem solving e adattabilità.
29. Disponibilità a lavorare 100% in presenza (nessun lavoro da remoto).
30. Disponibilità a lavorare secondo il seguente orario standard settimanale: da mercoledì a domenica, con orario di inizio alle 8:00 o 9:00 (definito tra il BOS/BOM locale e l'RV Sales Commercial Manager), con possibilità di rotazione mensile dei giorni liberi previo accordo tra il responsabile di sede e il responsabile commerciale RV, e compatibilmente con le attività previste.
31. Disponibilità a viaggiare (fino a un massimo del 20%), se richiesto/approvato dal responsabile commerciale RV.