Panoramica: Foot Locker, azienda leader nella vendita di sneakers e abbigliamento sportivo, ricerca un* Store Manager da inserire nello store Foot Locker di Teramo. Ti offriamo la possibilità di inserirti in un ambiente inclusivo, stimolante, con reali opportunità di crescita e grande attenzione al work-life balance. Responsabilità: L* Store Manager, riportando al District Manager e in base alle linee guida aziendali, si occuperà delle seguenti attività: - Selezionare e guidare il Team per il raggiungimento degli obiettivi di business. - Sviluppare e formare il Team in un’ottica di crescita continua. - Contribuire ad instaurare un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al valore della diversità. - Garantire un’eccellente esperienza ai nostri Customers, attraverso un’appropriata conoscenza dei prodotti e la capacità di creare in store di un clima positivo e collaborativo. - Condividere, trasferire e accrescere le proprie competenze in materia di prodotto e di trends attuali e futuri al fine di soddisfare le esigenze dei nostri Customers. - Stimolare le vendite garantendo la corretta implementazione degli standard aziendali di Visual Merchandising in collaborazione con il dipartimento di Visual Merchandising. - Garantire la corretta applicazione delle policies e delle procedure aziendali all’interno dello store. Qualifiche: - Minimo due anni di esperienza in store in una realtà Retail multinazionale, modernamente organizzata, con un ruolo manageriale e di gestione diretta di Risorse. - Forte determinazione al raggiungimento dei risultati, con spiccato orientamento alla Customer Satisfaction. - Significativa e comprovata capacità di gestione e sviluppo delle Risorse del Team. - Conoscenza e capacità di lavorare in un contesto di vendita omni-channel con attitudine a interpretare proattivamente i cambiamenti del mercato. - Importanti capacità di analisi, di problem solving e di lettura ed interpretazione dei dati commerciali. - Elevato livello di etica ed integrità. - Buona conoscenza della lingua Inglese. Benefits: