Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per Azienda settore impiantistica
TERMOIDRAULICO
Le risorse selezionate lavoreranno presso un'azienda specializzata nell'installazione, manutenzione e riparazione di impianti tecnologici e si occuperanno di:
-Mantenere in perfetta efficienza gli impianti termici, intervenendo su di essi per
-effettuare operazioni di conduzione, manutenzione preventiva, a guasto e
-correttiva;
-Sorvegliare l'andamento degli impianti perseguendo la massima economia
-d'esercizio;
-Effettuare le operazioni di conduzione e controllo di funzionamento degli impianti
-termici;
-Eseguire manutenzione degli impianti effettuando la manutenzione preventiva in
-riferimento e in conformità con i piani manutentivi della commessa e alla normativa
-di riferimento;
-Montaggio condizionatori, fan-coil, pompa di calore ibrida;
-Installazione e riparazione di essiccatori a ciclo frigorifero e chiller;
-Manutenzione e controlli perdite gas refrigerante, come da normativa F-GAS.
-Patentino conduzione degli impianti termici di 2° categoria (II grado);
-Essere in possesso del patentino F-GAS.
-Esperienza nella realizzazione e/o manutenzione di impianti elettrici e
termoidraulici.
Si richiede: Disponibilità immediata a lavorare full-time dal lunedì al venerdì.
Si offre: Contratto di lavoro inizialmente in somministrazione, ccnl metalmeccanici-industria con scopo di stabilizzazione in Azienda.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679).