Job Category: LEGALE/SOCIETARIO
Job Description:
UnipolTech, società del Gruppo Unipol dedicata alla realizzazione di soluzioni tecnologiche innovative e servizi telematici/IoT distintivi e ad alto valore aggiunto per l'auto, la casa, il benessere e la salute è alla ricerca di un:
Legal Specialist | Contratti e Privacy
Sede di lavoro: Torino
Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo del team Presidio Adempimenti Privacy e Contratti, fornirà supporto alle aree di business di UnipolTech nella predisposizione/revisione dei contratti di fornitura e commerciali; sarà inoltre il riferimento per la Direzione nei rapporti con le strutture interne e con quelle del Gruppo Unipol per ogni tematica di natura legale e privacy;
In particolare, sarà incaricato di:
- Esaminare le offerte commerciali dei fornitori relative alla erogazione dei servizi di interesse per UnipolTech per la redazione/revisione della specifica contrattualistica;
- Raccogliere la documentazione e predisporre la documentazione necessaria alla partecipazione a bandi/gare con la registrazione delle informazioni sui siti dedicati;
- Supportare la Direzione agendo da focal point nei rapporti tra le aree di business di UnipolTech e le funzioni di Capo Gruppo per materie di natura legale/privacy;
- Effettuare approfondimenti sulla normativa Privacy e su altri temi di natura legale di impatto per la Società.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza ad indirizzo Civilistico, Contrattuale o Societario;
- Esperienza competente (almeno 2/3 anni) maturata presso studi legali con approfondimenti su normativa fiscale e tutela del consumatore e nella redazione di contratti commerciali;
- Conoscenza approfondita del diritto civile e codice degli appalti.
- Attenzione ai dettagli, ottime capacità organizzative e gestionali.
- Orientamento al lavoro per obiettivi ed al team building.
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l'appartenenza alle categorie protette (art° 1 L. 68/99).
Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro dipendente CCNL Commercio e modalità di lavoro ibride.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006.