OverviewIziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.Descrizione posizionePer azienda operante nel settore del noleggio auto a lungo termine con sede a Montelupo Fiorentino (FI), siamo alla ricerca di una figura di Impiegato/a Back Office da inserire nel team Commerciale. Il/la candidato/a supporterà le attività operative legate alla gestione clienti B2B e alla preparazione di offerte commerciali, collaborando a stretto contatto con la rete vendita.Attività principali:Elaborazione dei preventivi per il noleggio auto a lungo termine, sulla base delle richieste dei clienti e dei commerciali; Configurazione delle offerte (veicoli, canoni, durata contratti, servizi inclusi come manutenzione, assicurazione, ecc.); Inserimento e aggiornamento dati relativi a clienti, offerte e contratti nel gestionale aziendale; Gestione delle richiesteclienti B2B via email e telefono, fornendo supporto su preventivi, condizioni contrattuali e servizi; Monitoraggio dellostatodei preventivi e attività di follow-up con clienti e forza vendita; Supporto alla retecommerciale nella preparazione di documentazione e reportistica; Coordinamento con fornitori, società di noleggio e reparti interni (amministrazione, logistica) per la corretta gestione delle pratiche; Verifica della completezza della documentazione contrattuale e archiviazione.Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00Assunzione diretta in azienda con finalità al tempo indeterminatoTasso di lavoro:Giornata lavorativaRetribuzione e BenefitCompenso: 21.000 € - 23.500 € all'annoPrerequisitiDiploma o laurea (preferibilmente in ambito economico o linguistico); Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio; Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente; Interesse per il settoreautomotive; Buona conoscenze lingua inglese; Esperienza: Almeno 6 mesiCertificati richiestiNessun certificato richiestoGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr