Cosa Ti Offriamo
* Un piano provvigionale interamente variabile che va da €1.000 a 7.000, basato sul numero e sulla qualità delle vendite con incentivi e bonus legati al raggiungimento di obiettivi. In media, i nostri consulenti commerciali guadagnano oltre €3.500 lordi al mese, con ampie possibilità di crescita legate alle performance mentre il top 25% guadagna circa 6.000€ lordi al mese. I dettagli del piano verranno approfonditi durante il colloquio.
* Accesso a strumenti avanzati per l’acquisizione clienti senza bisogno di fare telemarketing, grazie anche ad un servizio di appuntamenti prefissati
* Uno strumento unico: l’auto aziendale al raggiungimento di obiettivi
* Formazione continua, sia in aula che sul campo, per garantirti tutto il supporto necessario
* Crescita professionale, sul serio. Il 99% dei nostri manager sono cresciuti internamente
Cosa Farai
* Generare nuovi contatti attraverso attività di generazione di opportunità, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva.
* Presentare i prodotti e servizi Verisure nel territorio di competenza sia a privati che a business
* Accompagnare i clienti nel loro processo decisionale d’acquisto
* Rispondere alle domande e alle esigenze dei clienti
* Costruire relazioni di fiducia con i clienti attuali e potenziali generando referenza
Contratto e Requisiti
Inizio con incarico in ritenuta d’imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata.
Richiediamo
* Disponibilità a gestire appuntamenti su tutta la giornata
* Auto propria
* Ottime capacità comunicative
L’esperienza è un plus, ma non essenziale: ciò che conta è la tua attitudine!
In Verisure crediamo nella diversità e nell’inclusione. Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunità e possa fare la differenza.
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