Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
PpEurospin è un'azienda italiana della notevole distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
/p pIl Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
/p pIl Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
/p h3Posizione /h3 pEurospin Italia S.p.A., holding del Gruppo Eurospin, ricerca un/a bProduct Manager /b, da inserire all'interno del Dipartimento Acquisti - Fresh Frozen Purchasing, presso la sede centrale, a San Martino Buon Albergo (VR).
/p pLa risorsa, inserita in un contesto dinamico e strutturato, avrà la responsabilità della gestione e sviluppo del gruppo di acquisto assegnato (latte, uova, yogurt, dessert), contribuendo alla definizione delle strategie di categoria e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
/p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire e implementare le strategie di sviluppo delle categorie assaniate; /li liAnalizzare le performance di vendita e i principali KPI di categoria; /li liNegoziare con i fornitori condizioni commerciali e accordi quadro; /li liMonitorare trend di mercato e comportamenti di consumo; /li liCollaborare con le funzioni aziendali coinvolte; /li liCoordinare e sviluppare il team di riferimento.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea, preferibilmente in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini (valutati anche indirizzi economici); /li liEsperienza pregressa di almeno 5 anni in aziende GDO o industria, in ruoli quali Buyer, Category Manager, Product Manager o Responsabile Sviluppo Prodotto; /li liSolida conoscenza delle logiche di category management e dinamiche di acquisto nel settore food; /li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul h3Cosa farà avere successo nel ruolo /h3 ul liComunicazione efficace e collaborazione, per interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori, favorendo un allineamento chiaro e continuo sugli obiettivi di categoria; /li liPianificazione e organizzazione, per gestire in modo strutturato attività complesse, priorità e scadenze, coordinando il lavoro del team e garantendo il raggiungimento dei risultati; /li liApproccio analitico e orientamento al risultato, per interpretare dati di vendita e KPI, individuare opportunità di sviluppo e supportare decisioni strategiche; /li liLeadership e affidabilità, per guidare e valorizzare le risorse del team, assicurando responsabilità, coerenza e qualità nelle attività gestite.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liInserimento in un contesto strutturato e in crescita; /li liPercorso di onboarding dedicato e formazione continua; /li liFlessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:*******:*****:00); /li liPasto gratuito per i giorni in presenza; /li liPossibilità di fare smart working; /li liAsilo Nido; /li liConvenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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