OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE ALIMENTARE
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Ti piace lavorare in squadra? Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?
Di cosa ti dovrai occupare?
* Gestione e controllo di macchinari automatizzati PLC;
* Controllo qualità durante le fasi di produzione;
* Pulizia e manutenzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni anche notturni;
* Buona manualità e precisione;
* Preferibile esperienza pregressa in un contesto industriale, rappresenta requisito preferenziale la provenienza da altri contesti del settore alimentare.
Orario di lavoro
Da lunedì a venerdì su 3 turni.
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe e scopo assunzione stabile diretta in azienda. CCNL Alimentari Industria livello 6, con passaggio livello 5 dopo 6 mesi. 14 mensilità.
Luogo di lavoro
Daverio (VA)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo! Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy