COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE? Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti. esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 anni capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km COSA FARAI? Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti. Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? xrdztoy Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...) Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner ; Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); Affidati ad un' azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. #J-18808-Ljbffr