Offerta di Lavoro
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Archimede S.p.A. – Filiale di Modena, azienda operante nel settore alimentare e specializzata nella produzione dolciaria, seleziona una figura da inserire nel reparto impasti con orario full time, finalizzata a un percorso di crescita professionale e stabilizzazione a tempo indeterminato in azienda.
Responsabilità
*
* Preparazione e gestione delle miscele per gelato e sorbetto
* Dosaggio accurato delle materie prime all’interno di macchine e pastorizzatori
* Controllo rigoroso delle quantità e rispetto degli standard produttivi
* Monitoraggio dell’intero processo produttivo
* Movimentazione e versamento di sacchi di materie prime (30-40 kg)
Requisiti
*
* Diploma o percorso formativo in ambito alimentare
* Preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi alimentari
* Precisione, attenzione al dettaglio e buona manualità
* Capacità di lavorare nel rispetto delle procedure aziendali
* Disponibilità al lavoro full time su due turni diurni
Offerta
*
* Inserimento iniziale in somministrazione, con finalità di assunzione a tempo indeterminato in azienda
* Contesto strutturato e dinamico
* Formazione iniziale sul ruolo
* Concrete possibilità di crescita professionale
Orario e Luogo
Orario di lavoro: Full time su due turni diurni 5:00 - 13:00 / 13:00 - 21:00 o 06:00 - 14:00 / 14:00 – 22:00 dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Modena (MO).
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. xjrgpwk 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Modena. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
#J-18808-Ljbffr