Per conto di una consolidata PMI del territorio operante in un settore tecnico specializzato, ricerchiamo un/a
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile Senior
da inserire nell'organico.
La ricerca nasce per la sostituzione di una risorsa storica prossima al pensionamento previsto per ottobre 2026. L'obiettivo dell'azienda è individuare la persona entro l'estate, così da consentire un adeguato periodo di affiancamento prima del passaggio definitivo di consegne.
Attività previste:
Contabilità ordinaria:
gestione della prima nota, registrazioni contabili periodiche e fatturazione attiva e passiva.
Tesoreria e Scadenziari:
monitoraggio degli incassi, gestione dei pagamenti e degli scadenziari aziendali.
Interfaccia esterna:
gestione dei rapporti operativi correnti con gli istituti di credito e con il commercialista esterno (incaricato della redazione dei bilanci, adempimenti fiscali complessi e paghe).
Segreteria amministrativa:
gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale.
Le attività relative a bilancio, paghe e adempimenti specialistici sono gestite da consulenti esterni.
Profilo ricercato:
Esperienza:
almeno 3-4 anni di esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile e nelle attività ad esso correlate
Competenze tecniche:
autonomia operativa nella gestione della contabilità ordinaria; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel); la conoscenza del gestionale
TeamSystem Enterprise
costituirà un canale preferenziale.
Soft Skills:
precisione, affidabilità, buone capacità organizzative; predisposizione a lavorare in un team piccolo e coeso.
Geografia:
domicilio/residenza nelle zone limitrofe o disponibilità a raggiungere agevolmente la sede di Rotella (AP).
Saranno valutati con interesse sia candidati provenienti da aziende, sia professionisti provenienti da studi commercialisti.
Cosa offre l'azienda:
Tempistiche d'inserimento:
Inserimento in tempistiche brevi (entro giugno o luglio), finalizzato alla stabilizzazione nel lungo termine. Previsto un primo periodo di affiancamento con la risorsa uscente.
Ambiente di lavoro:
collaborativo e orientato alla responsabilizzazione; rapporto diretto con la proprietà aziendale.
Flessibilità e Welfare:
Orario full-time (08:30 - 17:30, con flessibilità di ingresso posticipato o uscita anticipata in caso di pausa pranzo ridotta). Inoltre, vi è la possibilità di concordare alcuni giorni di
Smart Working
al mese dopo il primo periodo di inserimento. Infine, è presente una cucina aziendale attrezzata a disposizione del team.
Inquadramento e retribuzione:
Modalità e durata contrattuale (tempo determinato o indeterminato) da definire in fase di colloquio.
CCNL Commercio (14 mensilità). xjrgpwk
RAL
da commisurare all'esperienza, compresa
tra €32.000 e €35.000
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