DescrizioneLa figura verrà inserita all’interno della funzione Marketing aziendale e, a riporto dell’Head of Digital, dovrà gestire l’intera strategia comunicativa del Gruppo gestore delle strutture affiliate, coordinare le agenzie esterne, al fine di garantire il corretto posizionamento dell’azienda sui media e assicurare coerenza e qualità nei messaggi divulgati.A seconda dell’esperienza e delle competenze specifiche le verranno affidate una o più risorse interne, oltre che la gestione degli account esterni.Principali attività:- Definizione e sviluppo di strategie comunicative interne ed esterne in linea con la mission e i valori dell’azienda; - Gestione relazionicon i media, redazione comunicati stampa e organizzazione eventi; - Gestione del posizionamento dell’azienda sui vari canali Social; - Interazione e collaborazione con le varie funzioni aziendali per il mantenimento di una comunicazione corretta e integrata; - Supporto alle iniziative promozionali avviate dalla funzione Marketing; - Risoluzione di eventuali crisi comunicative attraverso un piano di risposta adeguato ed efficace.Requisiti:- Preferibile il possesso di una Laurea in Marketing & Comunicazione (o indirizzi affini); - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4-5 anni maturati all’interno di società di consulenza, agenzia di Comunicazione o aziende operanti nel settore sanitario-medicale; - Esperienza nellagestione di eventi stampa, media e interviste; - Buona conoscenzadella lingua inglese; - Ottime capacità discrittura e revisione dei testi (comunicati stampa, speech, Q&A); - Familiarità con strumenti di Media monitoring e digital PR; - Completano il profilosoft skills quali: spiccate doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team e coordinare progetti/risorse, precisione/attenzione al dettaglio.AziendaJefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.RequisitiJefferson Wells e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Jeffersonwells.It Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza in tutti i principali settori industriali. Jeffersonwells è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies.