PstrongAREA MANAGER - SETTORE CHIUSURE /strong /pbrpstrongCosa offriamo: /strong /pulliAssunzione diretta da parte del nostro cliente. /liliRange retributivo: RAL € 30.000 – € 40.000 annui + variabile € 5.000 – € 10.000 + auto aziendale /liliCCNL Metalmeccanica Industria /liliPossibilità di crescita professionale in un contesto internazionale /liliDatabase dedicato e CRM di nuova generazione /li /ulpstrongOrario di lavoro: /strong Full-time /ppstrongSede di lavoro: /strong Lombardia (richiesto almeno un passaggio a settimana in ufficio) /ppstrongMotivo inserimento: /strong Sostituzione risorsa in uscita /pbrpstrongDescrizione del ruolo /strong /ppLa posizione è focalizzata sull’apertura di nuovi mercati e sullo sviluppo di un nuovo portafoglio clienti per almeno l’80% del tempo. /ppLe principali mansioni includono: /pulliIdentificazione e sviluppo di contatti commerciali nel settore delle porte automatiche pedonali installate in opera /liliRedazione e gestione di offerte tramite preventivatore /liliUtilizzo di database aziende e CRM per tracciare le attività di sviluppo /liliConfronto tecnico con il cliente (rilievi basilari e restituzione dati al referente interno) /li /ulpIl profilo ideale proviene dal settore (porte automatiche, serrande, ascensori, serramenti in alluminio e accessori), conosce il canale di vendita e la tipologia di clienti (serramentisti alluminio 80%, imprese e contractor 20%). /ppÈ richiesta una spiccata capacità di sviluppare nuovo business, autonomia operativa e predisposizione tecnica. /pbrpstrongQuali requisiti chiediamo: /strong /pulliEsperienza da 2 a 5 anni in contesti analoghi /liliResidenza in Lombardia /liliConoscenza del settore e del canale di vendita /liliCompetenze tecniche e relazionali /liliAutonomia nell’attività di prospezione /liliDiscreta base tecnica per rilievi e confronto con clienti /li /ulpstrongDescrizione azienda cliente /strong /ppAzienda internazionale specializzata nella progettazione e produzione di sistemi automatici per ingressi pedonali, con una presenza consolidata in oltre 80 paesi e una rete di filiali, distributori e installatori qualificati. L’ambiente è caratterizzato da forte orientamento all’innovazione, attenzione al cliente e valorizzazione delle persone. /pbrpstrongAmbiente di lavoro /strong /ppContesto vivace, attento alla crescita e alla trasparenza, dove unicità e potenzialità vengono sostenute e valorizzate. /pbrpstrongAxL - Agenzia per il Lavoro /strong è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata strongGreat Place to Work /strong dal 2018, AxL partecipa al programma strongWHP /strong per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del strongGroupe Adéquat. /strong /ppIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. /ppInviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /ppemL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p