Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per un'azienda cliente del settore della grande distribuzione, un/una Vice Store Manager per i punti vendita di Sassuolo (MO).
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione, coordinamento e organizzazione del servizio. Supporterà il responsabile nella gestione del personale di vendita, pagamenti ai fornitori, controllo delle fatture e elaborazione degli ordini. Sarà inoltre responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e dell'allestimento dei reparti, assicurando il corretto funzionamento e l'organizzazione del punto vendita.
Si prevede un percorso di formazione e affiancamento di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento iniziale avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione successiva.
Responsabilità principali:
1. Assistere il direttore nelle attività di amministrazione del punto vendita;
2. Supportare gli adempimenti amministrativi e contabili;
3. Collaborare con i referenti di reparto per l'elaborazione degli ordini;
4. Monitorare le attività di scarico delle merci;
5. Garantire ordine e pulizia del punto vendita;
6. Gestire l'allestimento delle corsie secondo i layout aziendali;
7. Supportare il servizio e organizzare i turni di lavoro del personale;
8. Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita.
Requisiti richiesti:
* Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
* Esperienza di almeno un anno nel ruolo, preferibilmente in GDO o supermercati;
* Capacità di raggiungere obiettivi e gestire le priorità;
* Buone doti relazionali e di comunicazione.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Sassuolo (MO)
In ottemperanza al Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza.
La presente offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con la normativa sulla parità di trattamento e inclusione.
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