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Contabile ciclo passivo - categorie protette art.1 legge 68/99 (bardi)

Bardi
Grafton Recruitment
Contabile
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per rilevante azienda cliente un Contabile di Ciclo Passivo - Categorie Protette art.1 legge su Milano (zona Settimo Milanese)Sede di lavoro: Milano (zona Settimo Milanese)Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orari su turni 8::00, possibilità di 3 giorni al mese di smart workingSi offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL di circa 38K, CCNL Metalmeccanico Industria, buoni pasto da 8€Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:

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Registrazione e controllo delle fatture passive nazionali ed estere.

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Verifica della corretta imputazione contabile e dei centri di costo.

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Controllo della corrispondenza tra ordini, DDT e fatture (verifica dei documenti a tre vie).

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Gestione delle anagrafiche fornitori.

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Supporto alla gestione delle scadenze e riconciliazioni contabili.

\n

Collaborazione con il reparto acquisti e logistico per la risoluzione di eventuali discrepanze.

\n

Archiviazione digitale della documentazione e aggiornamento dei sistemi gestionali.

\n

Il Candidato Idoneo è In Possesso Dei Seguenti Requisiti

\n

Appartenenza alle categorie protette art.1 legge

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Diploma di ragioneria o titolo equivalente (gradita laurea in ambito economico).

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Esperienza pregressa, di almeno 5 anni, in contabilità fornitori o ruoli amministrativi analoghi.

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Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (SAP o equivalenti).

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Conoscenza base della lingua inglese

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Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.

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Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU al seguente indirizzo (Aut.

\n

Min. del 15/04/2014 Prot. N: **)

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